适合深圳市晨斌实业有限公司的企业培训课程

• 

  SQL应用技术

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
• 

  安全生产事故的发生原因

  • 在线课
• 

  生态文明与全球气候变化

  • 在线课

• 多元思考理清关键任务
• ast代码生成工具开发
• 第 7 章：有效的决策
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 清算程序与破产程序的衔接
• 坚定自信
• DataFrame&Dataset
• 团队管理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 章节2 组织管理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 多元思考完美结果呈现
• 章节3：“管”理团队
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 劳动关系实战
• 消息队列之Kafka从入门到小牛

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%