适合金华市诚诺房产经纪有限公司的企业培训课程

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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课

• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 管理会计
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 经营计划系统
• 会议管理-会议的执行
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 借力展示自我
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 模块六、做出决策
• 九、数据驱动的服务化转型
• 模块一：谈判控局
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• MSA分析的时机、对象和方式
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 模块四：项目执行与监控过程
• 项目管理基础
• 4.审前准备阶段

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%