适合成都菲锐斯纳米科技有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 新手：高效录入和编辑数据
• 先导课
• 模块六：关键客户维护
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• Word与PPT协作办公技巧
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 模块一：确定篇
• 第二关：初入市场
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 突发心脏病如何急救处置
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 数字化与RPA
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%