适合梁山宏鑫机械有限公司的企业培训课程

• 

  电气事故预防

  • 在线课
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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
• 

  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
• 

  立体营销新打法

  • 在线课

• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 排班管理系统
• 销售谈判
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第十一章
• 产品和服务的要求
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 绩效管理概览
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 开播落地篇
• 个人效能
• 章节1 人才管理
• 使用StatsModels进行多元线回归
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 内部讲师队伍建设核心关键

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%