适合上海芯陶微新材料有限公司的企业培训课程

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  过程管理

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 生产许可证的办理流程
• 坚定自信
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 情绪管理
• 为什么要提倡预防医学
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 1.IPO审核新变化
• 投资银行活动的四个主要领域
• 延伸管理
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 会议管理-会议流程与角色
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第七章 长文档与多文档操作技巧

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%