适合上海普束科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  医药新产品卓越上市

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• 新场景
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 时间管理
• 创建公司简介文稿
• 用Python创建一个时间序列对象
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 数据透视表之项目组合
• 章节1：数据的导入和清洗
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 章节3
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 绩效管理保障体系
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%