适合北京世纪朗腾科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

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  张新民：零基础财务报表分析

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  大客户销售策略与技巧

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• 【微信小程序篇】
• 不忘初心——定位篇
• 任务计划
• 精心答疑的能力
• 基础管理才智
• 社群营销篇
• SQL高级话题
• 第11章 用户引流与转化
• SQL视图
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 商业战略：三种竞争战略
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 学习SQL的第一步
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%