适合招远市翌晨电子科技有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  出海战略和创新玩法

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 团队管理
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 破产案件的分类和构成
• 时间管理
• PPT中的图表美化
• 情绪管理
• 突发心脏病如何急救处置
• 口头表达技巧
• 胜战计
• Python运行环境
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 区块链技术未来展望
• MS002
• 条件语句

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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