适合宁波馨恒电子股份有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课

• 模块二：流程
• 巧夺天工——【抠图】
• 2.成本管控中的关键指标
• 3.2022现场督导案例解析
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 4.预算编制启动与方法
• 五：为关键位置选择人才
• 章节6
• 团队管理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• Spark Streaming项目实战
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 原型生产现场保护
• 营销技巧篇——活客
• 表格美化
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 减脂与健康
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%