适合东莞卓越盛佳房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  十九届六中全会精神解读

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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• Flink1.15新特性及状态的使用
• 数学计算函数的运用
• 打造超级组织的四大路径?
• 章节1：数据的导入和清洗
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第四章 形状设计与图示篇
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 模块三：项目计划过程
• 融资后那些事儿
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• devops和k8s
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 身心多困扰，内外皆有因
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第七章
• 跨部门协作
• 放行与绩效评价
• 了解自我和他人
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 了解自动填充

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%