适合南昌高新技术产业开发区辛德拉网咖的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

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  什么才是有效的组织诊断

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 涉外用工—法律关系认定
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第九章
• 胜战计
• 信息架构为什么这么重要
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 比特币的起源
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 其他类型的聚类
• 为什么要提倡预防医学
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 基础管理才智
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 六、方案评估与改善
• 文档安全与批注修订技巧
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%