适合深圳市嘉霖崇达房地产有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  管理者第一工程学习专题

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 章节5
• 谈判技巧：做足准备
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 人本激励与案例管理法
• 第四章：精益设备管理
• 采购四级降本：流程降本
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第5章 Python基础语法
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 会议管理-会议架构
• 组织与人员管理
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 快速减压有妙招
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 情绪管理
• 数据筛选实用技巧
• 章节6
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%