适合深圳玫玫福科技有限公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课

• 第四周：关系入门
• 4.认识利润表与利润表分析
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 选题技巧及写作思路
• 微课版
• 章节2 组织管理
• 引领卓越经营心智
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 实用社交的方法与艺术
• 营销技巧篇——活客
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 2.财务BP与项目管理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 企业改制的基础理论
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 数字化领导力的衡量和提升

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%