适合哈尔滨特列科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 拜访前计划与研究
- 第二章 刷新同事相处模式
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 多元思考实现持续改进
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 情绪管理
- 六:组织篇
- 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
- 多元思考理清关键任务
- 模块三 建立团队信任的基石
- 激活下属:员工爱上工作的秘密
- 学会基础操作,Word快速入门
- 1、趋势篇:为什么一定要做小红书博主?
- 重塑组织学习-发刊词
- 第19章 项目总结
- 2.库存降本管理与供应链
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
适合哈尔滨特列科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合哈尔滨特列科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%