适合上海稚童教育科技集团有限公司的企业培训课程

• 

  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

  • 在线课
• 

  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
• 

  世界500强高效工作法

  • 在线课
• 

  公司治理与股权布局

  • 在线课

• 6.财务报表预算分析模板设计
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 课程介绍
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 7.关键业务流程内审实务
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 1.股权基础知识篇
• 聊聊课程开发那些事儿
• 图表篇
• 章节3：money篇
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 运行
• SQL与Tableau结合——入门
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第四关：持续经营
• 初探大数据
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%