适合天津滨海泓泰兴华酒店有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课

• 章节1：看“清”局势
• 详解版
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 变革管理
• 多元思考掌控执行过程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 情绪管理和冲突管理
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 课程介绍
• 第五关
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 使用回归进行金融分析
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 古希腊的历史
• 数字化转型原版进阶
• 1. 财务报表基础与速读
• PPT放映实用技巧
• 章节5
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%