适合普润双螺旋健康科技（北京）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
- 不同视角看成本管理
- 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
- 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
- 章节3
- 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
- P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
- 情绪与压力管理
- 3.集团融资资金管理
- 章节5
- 自动化排版才是Word最强大之处！
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 合同及票据管理
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 特斯拉的营销
- 财务概要以及财务框架
- 工程总承包项目施工策划管理
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 模块二、界定问题
适合普润双螺旋健康科技（北京）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合普润双螺旋健康科技（北京）有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
