适合北京卓然睿和科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 情绪如把刀，日夜受煎熬
- 管理工作
- 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
- 探询需求
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 实操篇
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 时间管理
- 五、设计思维流程--定义问题
- 一、智情驱动的用户中心观
- 了解自我和他人
- 发刊词
- 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
- 3.0 测量 Measure
- 可视化实战
- 成本利润一手抓
- 快速上手，驯服AI替你打工
- 直播平台三度关系推荐V1.0
适合北京卓然睿和科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合北京卓然睿和科技有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
