适合上海金肯迈科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 资本市场：股票资本市场
- 假设检验实例
- 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
- 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
- 预测与营运分析
- 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 4.集团运营资金管理
- 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
- 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
- MS008
- 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
- 第10章 构建用户画像
- 模块三：设定目标
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 业绩与预警分析
适合上海金肯迈科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合上海金肯迈科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
