适合武汉翼骋鸿科技发展有限公司的企业培训课程

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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
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  税务筹划精讲

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课

• 领导作用
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 项目管理基础
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 现金流量表
• 章节7：有效激励
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 四、设计思维流程——同理心
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 销售美与罪
• 章节3：六大核心技能
• 条件格式技巧合集
• 产品思维
• 施工企业的施工机具管理
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 别让成功毁在无效社交上
• 第14章 电商APP产品设计
• 有效反馈
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%