适合武汉市金利达商务服务有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课

• 神经网络概览
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 初探大数据
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 支持
• 章节2 销售技巧
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 精确需求的能力
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 架构首页分类模块
• 谈判技巧：细节把控
• 基础管理才智
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 模块三：方法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%