适合广州酷迪服饰有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 情绪管理
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 客户至上—核心使命的极致践行
• PPT中的图表美化
• 逆向物流
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 发刊词
• 章节4
• 区块链新兴产业
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 章节3：六大核心技能
• 项目管理基础
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第一章 海外经营资源概述
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%