适合北京市瑞奇瑞科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 绩效评估面谈技巧
- 3.印花税“税款征收”实务解析
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 【第12章】让数据可视化的条件格式
- 教学设计
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 概率分布
- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 目标体系
- 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
- 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
- 计划篇
- 项目管理-项目管理概念
- W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
- 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
- 数字化场景营销管理能力提升
- 身心多困扰，内外皆有因
- 产品运营与增长黑客的底层逻辑
适合北京市瑞奇瑞科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合北京市瑞奇瑞科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
