适合杭州方妍科技有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  报表打印得心应手

  • 在线课

• 数字管理模式创新的体系
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 绩效评估
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第17章 PC电商设计要点
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 人才战略规划
• 破产案件的分类和构成
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 减脂与健康
• 重塑组织学习-发刊词
• 基础管理才智
• 模块一：确定篇
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 变现篇
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 章节3 规章制度合法有效的程序

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%