适合北京利丰达餐饮有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  社群营销：从定位到变现

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• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第22章 电商产品总结
• 资本市场：债务资本市场
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 客户关系管理
• 章节4：食品安全及应急处理
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第十章 专业放映与演示篇
• 聚宝盆式的领导者
• 模块三：班组长的现场管理
• 准备期Start
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 比特币的五个特点
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 打牢基础：核心会计学原理
• 销售心理学
• 模块三：项目计划过程
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 贝叶斯推理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%