适合北京瑞达恒通科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
• 

  云智造班组长养成计划

  • 在线课
• 

  沟通系列

  • 在线课
• 

  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

  • 在线课

• 9.风险导向内控体系的构建
• 创造团队的未来
• 第五章 附则
• 数字化转型
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 线性回归实例
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第1章 课程导学
• 第四关
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 假设检验实例
• 能力提升之“道”
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 情绪与压力管理
• 一：反思组织的经营理念
• 模块二、认知干预篇
• MS005

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%