适合河南辉煌餐饮管理中心（有限合伙）的企业培训课程

• 

  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
• 

  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
• 

  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
• 

  财务模型基础

  • 在线课

• 第八章
• 发刊词
• 介绍
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 实用社交的方法与艺术
• 第25章 编译原理中级
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 项目执行：会议
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 架构首页分类模块
• 订单、库存等服务重构
• S04 数据统计出错找原因
• 区块链新兴产业
• 典型应用场景案例
• 口头表达技巧
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 国企混改的风险预防
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第9章 解析数据指标体系

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%