适合迅联博纳(天津)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 抓支部
- 采购篇
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 区块链与全球科技巨头
- 发言稿:正式场合也能轻松地说,四步发言法快速搞定!
- 成本管控分析
- 章节3
- 项目管理-项目目标
- 企业全栈新媒体微信生态运营
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 基础Python语法
- 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 新品上市概论
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 第1章 课程介绍
- 第11章 用户引流与转化
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 第18章 产品需求评估与推进
适合迅联博纳(天津)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合迅联博纳(天津)科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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