适合上海博第网络科技有限公司的企业培训课程

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  500强企业如何高效开早会

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  宴会礼仪之准备宴会

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  礼品礼仪之选择礼品

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  赢在医药营销第四终端

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• 发刊词
• 合同解除条款如何安排
• 说服跟进
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 体系策划
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 安全开发如何控制
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 企业IPO上市精讲
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 人才盘点
• 角色认知
• Spark流处理面试三两事
• 销售谈判
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 产品和服务的要求

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%