适合上海韵浦信息科技有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 项目管理基础
• 全面预算精讲
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 认识视觉笔记
• 创造团队的未来
• 模块三：班组长的现场管理
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• SQL连接
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 场景及企业应用
• MS002
• 坚定自信
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 民营企业改制中的法律服务
• TPM的两大基石
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%