适合广东圣基房地产开发有限公司的企业培训课程

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  向会议要结果

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  认定工伤的情形4——职业病

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• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 会议管理-会议的执行
• 容器，go编程思想
• 第10章 线性查找法
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 变革管理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 教练型的管理者
• 主流架构实战搜索模块
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 区块链2.0——以太坊
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 社群营销篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%