适合宁波仁通信息科技股份有限公司的企业培训课程

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  生态文明与新能源革命

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  实践型教练领导力

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• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 实战篇
• 客户关系管理
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 坚定自信
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 时间管理
• 重新认识团队管理
• 情绪管理
• 导师制项目实施
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 10.内外有别：评价？审计？
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 协同意识
• 准备期Start
• 实战环境搭建
• 坚定自信
• 团队决策：团队方向稳定器
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%