适合深圳市深普惠自动化设备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 营销与销售循环中的成本控制
- 一、大客户销售的角色定位
- 情绪与压力管理
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- 模块一：组织战略的组成
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 情绪管理和冲突管理
- 价值从哪里来：如何实现正的净现值
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
- 新能源汽车产品工程设计
- 团队管理
- 深度学习
- 执行转破产与管辖法律实务
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 章节2：食材的挑选及鉴别
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
- 销售基本策略
- 从无到有——转化篇
适合深圳市深普惠自动化设备有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合深圳市深普惠自动化设备有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
