适合广州艾美装饰工程有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

  • 在线课

• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 模块三：谈判心理
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 目标与关键成果法（OKR）
• 门店规模化获客操作技巧
• 场景及企业应用
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 支持
• 客诉管理机制全剖析
• 发刊词
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 课程介绍与销售基本概念
• 主题四：采购管理
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 模块五：项目收尾过程
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%