适合乐东乐华实业有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  全脑思维与解决问题

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• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 4.认识利润表与利润表分析
• 视同销售税会差异协调管理
• 咨询服务：合并和收购
• 情绪管理
• 三、善用精益管理工具
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 环境因素及控制措施2
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 二、对关键角色的有效辨识
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 四：共事篇
• Python的基本语法
• 画龙点睛——【文字】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 章节7
• 5.认识现金流量表与现金流量分析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%