适合南阳长盈软件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后?
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聚焦新型冠状病毒,这些知识必须了解
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价值从哪里来:如何实现正的净现值
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员工胜任力素质模型构建与应用
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培训课程参考
more >- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- E10 表格输出:行政办公必备的技能
- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 1.集团资金管理原则与模式
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 领导力基本概念
- 综合提升篇
- 章节1 高级招聘技能篇
- 发刊词
- 施工企业的分包管理
- 从顾客视角思考问题
- 订单和购物车微服务
- 时间管理
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
适合南阳长盈软件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合南阳长盈软件有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%