适合承德潮河实业有限公司的企业培训课程

• 

  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课
• 

  轻松消除经济舱腿

  • 在线课
• 

  全局观决策

  • 在线课

• 一：反思组织的经营理念
• 软件测试工程师就业面试指导
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 发刊词
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 5.内部审计的计划与准备
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第二关：探索企业
• 项目管理基础
• 基础知识篇
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 说服跟进
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 销售谈判
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 第四章 形状设计与图示篇
• 社群工具篇
• 课程开发

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%