适合上海习康自动化科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 7.全面预算管理的执行与控制
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- 三、建规则：创新五律三戒三条
- 框架和演示
- 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
- 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 债务人常见拖延手法及对策
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 第八章
- 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
- 基础管理才智
- 合作力
- Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
- 变现篇
- 章节1：数据的导入和清洗
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 第二周：自我发展
适合上海习康自动化科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合上海习康自动化科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
