适合深圳市尼风运输有限公司的企业培训课程

• 

  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
• 

  内部客户沟通系列

  • 在线课
• 

  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课

• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 逻辑回归
• 第四章 仲裁员
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 数据筛选
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 了解自我和他人
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 采购四级降本：商务降本
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• elasticsearch实现搜索微服务
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 模块二 重新设计，让工作为我服务

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%