适合神州物联（北京）健康科技发展有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 2.预算模板设计中必学模型
• 制定目标
• RN混合架构原理剖析与应用
• 3.内控评价核心指标
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 市场营销：建立营销战略
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 财务函数技巧合集（一）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 实现美好的人生
• 情绪管理
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 7.全面预算的执行与制度控制
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 管理会计精讲
• 从顾客视角思考问题

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%