适合韶关市曲江小石头新材料科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  职场人的精力管理

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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• 数字时代职场的变化和数字人才
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 故事与语言
• 模块四：班组长的质量管理
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 知己知彼 开启旅程
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 古希腊的艺术
• 党的百年奋斗的历史经验
• 职业仪态礼仪
• 会议管理-会议的执行
• 一：规划篇
• 基础管理才智
• 基本数据库术语
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第22章 操作系统入门篇
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 投资银行服务的崛起

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%