适合上海坤岛信息科技有限公司的企业培训课程

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  多元思考达成关键任务

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• 营销与销售循环中的成本控制
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 发刊词
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 建立杠杆收购模型
• 引流篇
• 坚实基础——认知篇
• 绩效评估
• 走进Flutter开发
• 政府补助税会差异协调管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 模块一：人才与组织发展概论
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第一周：性格原型
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 绩效管理在数字化变革下的实践

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%