适合本溪新客厅置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 实现美好的人生
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 章节2 中级招聘
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 章节6:找“钱”之道
- 发刊词
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 市场营销:定价决策
- 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
- 高效团队的凝聚者
- grpc服务封装更方便的rpc服务
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 3.企业财务内部控制
- 变革管理与变革领导力要点解读
- Git安装和使用
适合本溪新客厅置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合本溪新客厅置业有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%