适合南京埃昂环境技术有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  职场步步高：团队管理系列课

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• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 3.工资薪金的风险防范
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 应用进阶篇
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 模块九 职场人际沟通协作
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 模块三：组织诊断
• 资本市场：债务资本市场
• 发刊词
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 市场营销：营销组合之价格决策
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第33章 组件平台开发
• 获取好感度
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 多元思考完美结果呈现

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%