适合佛山哲诚科技有限公司的企业培训课程

• 

  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课
• 

  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

  • 在线课
• 

  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

  • 在线课
• 

  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课

• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 绩效评估
• 走进Flutter开发
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 时间管理法
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 笔记视觉化
• 三、领导力提升
• 向前一步的行动者
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第二章 一般规定
• ChatGPT招聘实战
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第12章 电商数据体系怎么建
• SQL UPDATE语句
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 模块四：项目执行与监控过程
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%