适合浙江与通汽车零部件制造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 软件测试工程师综合就业指导
- 服务礼仪
- 比特币的起源
- 运营支撑经营
- 先导课
- 发刊词
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 战略:特斯拉如何赢得这场战斗
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 发刊词
- Flink容错核心状态管理:状态在Flink中的应
- 绩效管理保障体系
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 第二部分 区块链发展现状
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 第24章 编译原理入门
适合浙江与通汽车零部件制造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合浙江与通汽车零部件制造有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%