适合秦皇岛伟东科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  中暑事故现场紧急救护

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  PPT图形图像处理技巧

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• 学成“下山”
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 股票期权税会差异协调管理
• 第2章 文件类缓存
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 社群认知篇
• 存储例程
• 把脉企业可持续发展
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第20章 模式匹配
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%