适合松滋市众创网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
• 

  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
• 

  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课

• 抓融合
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 解决方案销售核心
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 情绪管理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 模块八：有效沟通
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 时间管理
• 发刊词
• 软件测试工程师综合就业指导
• 项目管理基础
• 课程内容与讲师介绍
• 项目阶段
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 路噪传递路径与识别
• 数字时代的管理理念

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%