适合绍兴北工万创信息技术有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  公文写作实战精讲

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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• 数据驱动增长
• 章节4
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第14章 电商APP产品设计
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 企业管理：基本介绍
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 领导作用
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 1.全面预算管理六字真经
• 人才与组织发展概论
• RN混合架构原理剖析与应用
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 职业素养篇
• 决定销售的话语

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%