适合北京英晨科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 坚定自信
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 一、认知篇
• 第二章：实战篇
• 样式模板与创建目录技巧
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 建立威信
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 企业为何要建立质量管理体系
• 夯实基础起高楼
• 审计沟通情景案例分析2
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 数据思维
• 模块三、交际沟通篇
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第二章 一般规定
• 顶层设计篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%